已做伤残鉴定10级。我也没有强制要求单位给我工伤赔偿,能不能要求单位给我工伤赔偿费呢?

更新时间:2018-11-01 09:06:30
问题描述:
我于2007年在工作中遭遇车祸,已做伤残鉴定10级。因当时单位没缴工伤保险,我也没有强制要求单位给我工伤赔偿,请问现在我还能不能要求单位给我工伤赔偿费呢?
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  • 试用期内受工伤可以获得赔偿吗?只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同,或者形成事实劳动关系,在试用期受到伤害,就应当认定为工伤,可以获得赔偿,具体内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。
    试用期内受工伤可以获得赔偿吗?
    试用期不签订劳动合同,没有缴纳工伤保险,是用人单位的过错,不影响工伤认定。如劳动者没有参加工伤保险,用人单位应该对劳动者负全部责任;参加工伤保险的情况下,用人单位也应承担部分责任。
    根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定:试用期包含在劳动合同期限内,劳动者与单位建立了合法的劳动关系,虽在试用期内,劳动者也享有和正式职工同样的工伤待遇。
    2018-11-01 09:02:09
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  • 工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。   对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。
    这里需要注意的时效与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的时效期间为一年,该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2018-11-01 09:04:15
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  • 工伤赔偿标准是什么? 工伤赔偿一般要赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费等。
    工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。
    距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    2018-11-01 09:06:30
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认定为工伤,鉴定为十级伤残,单位会按照工伤标准赔偿给我,是否可以要求砸伤我的同事另外进行赔偿?
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间
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申请工伤后鉴定为七级伤残,请问公司这样做可行吗?能不能以伤残鉴定要求公司一次性赔偿?
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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单位已认定我是工伤。今天做了伤残鉴定,请问我在工伤上评上十级的话,是不是要赔偿我这部分?
工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。 一种
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工伤鉴定为9级伤残,也不打算在单位工作了,一次性赔偿能赔偿多少钱
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十级工伤鉴定要赔多少钱?
鉴定为十级工伤赔偿为: 1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为九个月的本人工资。 2.一次性伤残就业补助金:按本人工资为基数计发,十级计
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劳动法赔偿金在哪一条
一、劳动赔偿金的赔付标准是什么 1、劳动赔偿金的赔付标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六
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2017年我的左胳膊意外摔伤评残十级,因为老板在法院有人,还是摔的这个胳膊,这次是肩袖损伤
两个十级伤残,在同一起事故中发生的,那么可以申请提升一个等级,也就是九级伤残。按照伤残晋级原则:对于同一器官或者系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤
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学校要赔偿医疗费用。学校不承担医疗费用。问:你认为学校应该承担医疗费用吗?
学生在学校受伤的,如果学校没有尽相应义务的,学校要承担没有尽到管理义务的过错责任,由学校承担相应的赔偿。如果校方推卸责任,建议及时取证报警或者诉讼处理。
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施工现场突发脑出血应该给予什么补偿?
病人是否死亡?有些具体情况都没介绍,不好判断。根据相关法律规定,罪犯家属有疑意的,可以向人民检察院提出来。建议你向检院报告
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在私人工厂从高台上摔下,当时没有发现骨折,后面才发现断了三根肋骨可以申请工伤吗请工伤吗?
法律分析:在工厂里工作骨折的,首先应该要申请工伤认定,如果认定为属于工伤的,就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果
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