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我们单位有一个临时工，让单位的狗咬了现在已经好了，医药费也给报了，现在他想做工伤鉴定，能做鉴定吗？
更新时间：2018-11-01 09:18:40
问题描述：
我们单位有一个
临时工
，让单位的狗咬了现在已经好了，医药费也给报了，现在他想做
工伤鉴定
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治疗工伤的医疗费用和康复费用
1、医疗费：治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从
工伤保险基金
支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是
用人单位
承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
2、康复费：工伤职工到签订服务协议的
医疗机构
进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2018-11-01 09:13:11
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如果单位为
劳动者
缴纳了工伤
保险金
的话，
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金和鉴定费应由工伤保险基金支付。办理时是由单位出面办理，证明材料自然也就有了。
如果单位没有缴纳工伤保险金，上面的赔偿由单位支付。
如果单位不出面办理，也不肯出证明，让劳动者自己支办理的话，只有支
劳动仲裁
。再不行去法院起诉。
2018-11-01 09:16:20
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1、医疗待遇：报销
医疗费
，住院伙食补助由
工伤
保险
基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X9=
4、如果解除
劳动关系
，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
2018-11-01 09:18:40
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