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以没有用工合同为由，不给他往医院送，我该按什么程序办呢
更新时间：2018-11-01 09:32:25
问题描述：
我爸在建筑工地上做工受伤，老板不承认是他的工人，以没有用工
合同
为由，不给他往医院送，我该按什么程序办呢
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除了
劳动合同
以外有社保缴纳记录、工资银行流水或其他可以证明
劳动关系
的证据也可以认定为劳动关系成立并可以要求
工伤待遇
。从而可以获得下列基本工伤赔偿
(一) 医疗费
(二)
住院伙食补助费
(三) 误工费(停工留薪期待遇)
(四) 护理费
2018-11-01 09:27:19
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上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的
医疗费
用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请
劳动仲裁
或者
劳动诉讼
，以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍
工资
。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2018-11-01 09:30:55
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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报
工伤
保险的流程：
1、项目
社保
经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到
银行
缴费。
2018-11-01 09:32:25
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