我在的公司没和我签订劳动合同,请问我都可以索要那些方面的赔偿?北京跨区域的那种?

更新时间:2018-11-01 09:35:00
问题描述:
我在的公司没和我签订劳动合同,也没上社会保险,请问我都可以索要那些方面的赔偿?我可不可以在公司所属区域外的区域申请仲裁,北京跨区域的那种?谢谢!
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  • 没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    未给劳动者购买保险
      劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
    2018-11-01 09:30:54
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  • 劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
    2018-11-01 09:32:13
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  • 可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资
    单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
    单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。
    如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。 
    未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。
    所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
    2018-11-01 09:35:00
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