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看到过劳动法有条规定离职三天内公司要给劳动者结清工资,但是我离职后公司不再接我电话、邮件、短信也都不回(现在是第11天了)请问我可以申请25%赔偿吗?

咨询时间:2018-11-01 09:28:16 辽宁 - 铁岭 合同纠纷 工资,离职

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  • 铁岭法律问答顾问

    铁岭法律问答顾问

    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

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  • 抚顺法律问答顾问

    抚顺法律问答顾问

    员工与用人单位协商一致可以解除合同,协商解除的不用支付补偿金或者赔偿金。如果用人单位单方面辞退,一般会有经济补偿金,没有赔偿金,经济补偿金按照工作年限来计算,工作一年补偿一个月,如果有争议可以申请劳动仲裁。只有违法辞退员工才需要赔偿。

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  • 沈阳法律问答顾问

    沈阳法律问答顾问

    在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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