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看到过劳动法有条规定离职三天内公司要给劳动者结清工资，但是我离职后公司不再接我电话、请问我可以申请25%赔偿吗？
更新时间：2018-11-01 09:34:11
问题描述：
看到过
劳动法
有条规定离职三天内公司要给
劳动者
结清
工资
，但是我离职后公司不再接我电话、邮件、短信也都不回（现在是第11天了）请问我可以申请25%赔偿吗？
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劳动仲裁
：当事人向
仲裁委员会
申请仲裁
必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托
代理
人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2018-11-01 09:29:45
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员工与
用人单位
协商一致可以解除
合同
，协商解除的不用支付补偿金或者赔偿金。如果用人单位单方面辞退，一般会有经济补偿金，没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动
仲裁
。
只有违法辞退员工才需要赔偿。
2018-11-01 09:33:10
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动
仲裁裁决
生效后，用人单位不执行的，农民工可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-11-01 09:34:11
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