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仲裁
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不给工资怎么办?没有签订劳动合同,上面有写明试用期工资,没有任何书面证明资料。这样可以申请劳动仲裁?
更新时间:2018-11-01 09:46:56
问题描述:
7.19-8.20在一家新开业的美容院上班,20号老板说要解雇我,不给工资怎么办?没有签订
劳动合同
,也没有缴保险,之前面试时有填写求职表,上面有写明
试用期工资
,但是在老板那里,平时上班没有打卡,没有任何书面证明资料。只是院内有监控系统,这样可以申请
劳动仲裁
?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万宁法律问答顾问
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如果你的权利受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要
申请仲裁
:
一般是:
1. 不签劳动合同;
2. 不购买社保;
3.不按时发
工资
;
4.压个人
身份证
,压押金;
5.不发
加班费
;
6.不办理离职手续;
7.不按照合同年限补偿等等。
2018-11-01 09:41:29
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琼海法律问答顾问
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据
劳动合同法
第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动
仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2018-11-01 09:45:53
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陵水法律问答顾问
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对于当事人申请劳动仲裁的,
仲裁委员会
在收到仲裁
申诉
书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳
仲裁费用
,被诉人应在收到“应诉
通知书
”后15日内提交答辩书及有关证据。
2018-11-01 09:46:56
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