• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 仲裁 > 问答详情

1999年入厂工作至今,2008年签不参保确认书,2011年提起仲裁要求补缴社保,仲裁裁决补缴2010年至今的社保,理由为2008签订了不参保确认书即知道了自己权利受到侵害,在仲裁时效一年里没提起仲裁超过了时效所以2010年以前的社保不支持,不服诉至法院仍然支持补缴2010年至今的社保,理由如上,请问下这样判决合法吗

咨询时间:2018-11-01 09:43:17 山东 - 日照 仲裁 仲裁,时效

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 日照法律问答顾问

    日照法律问答顾问

      在我国的现行法律上,没有取得时效的规定,只有诉讼时效的规定。所谓诉讼时效,通俗地讲,就是是指权利人不行使权利达到法定期间,则法律对其权利就不再加以保护,亦即不再强制义务人履行义务。民事领域,诉讼时效一般为2年,而劳动争议案件比较特殊,因为我国实行仲裁前置,当事人申请仲裁的期间是60天。  《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定,“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理”,这是对仲裁申诉时效的一个补充规定。劳动仲裁申诉时效是一个非常重要的问题,是当事人依法行使申请劳动仲裁权利的先决条件,即超过劳动仲裁申诉时效,就丧失胜诉权。  从劳动争议案件发生之日起超过60天的,当事人再申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会将不予受理,这样当事人的权利将得不到法律的保护。根据这些规定可以看出,当事人申请劳动仲裁,应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起六十日内提出,否则就有可能丧失寻求劳动仲裁保护的权利,除非是因不可抗力或者有其他正当理由耽搁了时效。

    咨询我
  • 连云港法律问答顾问

    连云港法律问答顾问

    根据民事诉讼法的规定,对于劳动争议案件等普通的民事案件,我国实行的是二审终审制,二审的判决或裁定属于终审判决或裁定,自二审判决或裁定送达之日即生效,当事人不可以再上诉。 如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的,只可以向法院申请再审,或向检察院申请抗诉。

    咨询我
  • 青岛法律问答顾问

    青岛法律问答顾问

    公司拖欠工资,社保未交,可否申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
仲裁相关法律知识
  • 社会保险仲裁时效

    社会保险仲裁时效

    社会保险费的争议属于劳动争议中的一种,因此适用一年仲裁时效的制度。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...更多

    图文张慧进律师2020-07-03

  • 申请执行仲裁裁决的期限

    申请执行仲裁裁决的期限

    仲裁裁决生效后,申请执行仲裁裁决是有一定的期限规定的。那么,申请执行仲裁裁决的期限是怎样的呢?哪些情形下可以申请撤销仲裁...更多

    2019-06-05

  • 最新仲裁裁决强制执行期限

    最新仲裁裁决强制执行期限

    在实践中,仲裁裁决书下达后,仲裁双方当事人应当在规定的期限内自动履行裁决内容,如果当事人有一方逾期不履行的,另一方当...更多

    2019-08-15

  • 仲裁裁决强制执行的期限

    仲裁裁决强制执行的期限

    当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请被申请人住...更多

    2019-08-30

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答