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08年月1月份因工受伤,但没申报工伤,劳动部门告诉我说以经过了申报时间,请问还可发申报吗?
更新时间：2018-11-01 09:57:37
问题描述：
08年月1月份因工受伤,但没申报
工伤
,现在申报,劳动部门告诉我说以经过了申报时间,,请问还可发申报吗?找哪些部门
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关于申报工伤的问题，解答如下：
公司应该在发生
工伤事故
之日起1个月内申报工伤，若没有申报的，员工及其亲属可以直接向当地的
工伤保险
部门提出申请，规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的，否则过期不候。经认定为工伤的，
劳动者
可以享受
工伤保险待遇
。
2018-11-01 09:51:14
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依据《
工伤保险条例
》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患
职业病
的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-01 09:54:37
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劳动纠纷律师团队
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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2018-11-01 09:57:37
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