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仲裁
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有工资卡工作记录没有写名字的工号牌点名用的花名册这些可以作为申请劳动仲裁的证据吗？
更新时间：2018-11-01 10:04:27
问题描述：
有
工资
卡 工作记录 没有写名字的工号牌 点名用的花名册 这些可以作为申请
劳动仲裁
的
证据
吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、去当地人力资源和
社会保障
局（俗称劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动
仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
用人单位
的工商登记信息！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
2018-11-01 10:00:31
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关于劳动仲裁的申请，发生
劳动争议
的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向
仲裁委员会
提交有
委托人
签名或盖章的
委托书
，委托书应当明确委托事项和权限。
2018-11-01 10:02:56
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申请劳动争议仲裁后，是否能拿回用人单位拖欠的工资，还需要视具体情况而定：
1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解，如果不能调解的，则还要看职工所提供的证据能不支持自己的
仲裁请求
。如果证据不符合要求的，职工就有可能败诉。
2、如果职工劳动仲裁，或仲裁后通过法院
诉讼
也胜诉的，还要看单位是否能自觉履行，如果不自觉履行的，则职工可向法院申请
执行
。
但是，申请
法院执行
的，也并不一定表示法院能执行到所拖欠的工资，如果存在单位无履行能力等特殊情况的，仍有可能无法拿回工资。
2018-11-01 10:04:27
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