• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 仲裁 > 问答详情

由于公积金维权投诉需要劳动合同,不可缺少,自身遗失劳动合同,和公司协商过,公司拒不提供劳动合同,如何能够通过劳动监察或者仲裁之类的途径讨要合同。

咨询时间:2018-11-01 10:12:41 青海 - 果洛 仲裁 公积金,仲裁

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 果洛法律问答顾问

    果洛法律问答顾问

    劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:   1、当事人主体资格的证明文件。   当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人,有是仲裁协议中的人。   仲裁当事人主要有三种类型:自然人、法人和其他组织。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。   3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据:如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。

    咨询我
  • 黄南法律问答顾问

    黄南法律问答顾问

    用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。   所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书,看那看对方申请的什么,然后找专业人士提供远程指导,针对性的进行抗辩,规避不必要的损失。   《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

    咨询我
  • 海南法律问答顾问

    海南法律问答顾问

    第一,依法与劳动者签订劳动合同用人单位法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
仲裁相关法律知识
  • 房产纠纷仲裁需要多少钱

    房产纠纷仲裁需要多少钱

    《收费办法》附件中列明了具体的案件受理费收费标准,标的额不同按不同的比例收费,如标的额为100万的案件受理费为15000...更多

    语音黄正桥律师2018-08-16

  • 解决劳动合同书纠纷的途径

    解决劳动合同书纠纷的途径

    公司与员工之间天生就是一对矛盾体,双方都在为自己的利益而互相压制着,在这期间必然存在着各种各样的问题,其中因劳动合同书而...更多

    2018-07-13

  • 劳动监察的程序如何

    劳动监察的程序如何

    劳动监察大队的作用顾名思义可以理解为监督劳动合同法实施的机构。生活中拖欠工资、补缴社会保险费问题,都可以找他们解决。...更多

    2019-05-16

  • 如何正确地进行劳动保障监察投诉?

    如何正确地进行劳动保障监察投诉?

    我们知道现在国家对劳动者的保护越来越完善,当劳动者的权益受到损害的时候可以向劳动监察委员会投诉,一般能得到有效的解决,当...更多

    2020-03-12

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

最新问答