因我之前已因辞退赔偿事宜将单位告到仲裁,好不支付工资,请问我可以自购考勤卡打卡或是用录音或录相的方式记录上班时间吗?

更新时间:2018-11-01 10:44:19
问题描述:
今日公司人事部说我不用再打卡并没收了我的考勤卡,因我之前已因辞退赔偿事宜将单位告到仲裁,现正处理中,现在考勤卡是我上班的证据,公司这样做就是不承认我上班,好不支付工资,请问我可以自购考勤卡打卡或是用录音或录相的方式记录上班时间吗?
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    单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。 《劳动合同法
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2018-11-01 10:39:56
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    关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,单位不发工资没有证据怎么办?可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉,获得用人单位赔偿。那么,按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。具体需要的证据是能证实你在单位工作的期限、约定的工资是多少,即具体工作了多久、单位同意每月支付多少工资给你。
    工资条只是证据中的一种。
    2018-11-01 10:42:37
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2018-11-01 10:44:19
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今天被口头辞退,有考勤表打卡记录工资记录工作照片与视频,如果申请劳动仲裁可以吗?
劳动仲裁免费的 劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请 《 劳动争议调解仲裁
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