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公司工作3个月后辞职,最后一月工资不予支付,手中有辞职书复印件,可否寻找律师申请劳动仲裁?
更新时间:2018-11-01 10:52:41
问题描述:
公司工作3个月后辞职,最后一
月工资
不予支付,手中有
辞职书
复印件,可否寻找律师申请
劳动仲裁
?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
大庆法律问答顾问
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申请劳动仲裁是
劳动者
讨薪的一种合法途径,当事人申请劳动仲裁要提交
劳动仲裁申请书
,内容包括:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和
法定代表人
的姓名、职务、联系电话;
(2)
仲裁请求
和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
2018-11-01 10:46:28
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齐齐哈尔法律问答顾问
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当劳动者在工作中遇到
劳动纠纷
,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括:
申请书
、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括:劳动
仲裁申请书
、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、
用人单位
的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
2018-11-01 10:49:42
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绥化法律问答顾问
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根据《
劳动合同法
》[4] 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-11-01 10:52:41
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