单位没有钱兑现劳动仲裁补偿结果怎么办?(没有补交社会保险,没有给补偿工资)我以下程序应该怎么办?谢谢

更新时间:2018-11-01 10:52:07
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单位没有钱兑现劳动仲裁补偿结果怎么办?(没有补交社会保险,没有给补偿工资)我以下程序应该怎么办?谢谢
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  • 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
    1、职工档案和养老保险手册;
    2、《补缴基本养老保险费申请表》;
    3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
    4、其他相关材料。
    社保补缴时效:
    根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2018-11-01 10:45:59
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  • 个人缴纳社保流程:
    个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
      
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
      
    2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
      3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本身份证和复印件,2张1寸照片。
      
    4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
    2018-11-01 10:49:23
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  • 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者与用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加仲裁活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
    在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
    《工资支付暂行规定》
    第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
    2018-11-01 10:52:07
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没有签合同,没有买保险,我准备去劳动仲裁,可以得到两倍的工资补偿吗?还可以得到其他项目的补偿吗
公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的: 1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的 2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪 3、贵公司在以后的很
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单位一直未签订劳动合同及缴纳社会保险,我要求劳动仲裁解决这个问题,我可以得到怎样的补偿?
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。    1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
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但是发放工资时候没有履行,我该怎么办?没有薪资补偿,能申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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劳动仲裁判下单位给我们补交保险(终局),和补偿金。可是单位只给补偿金,不给补交保险。怎么办?
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会
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医疗过失怎么样赔偿
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医疗事故纠纷 115
不签订劳动合同,也没缴纳社保,向劳动仲裁申请双倍工资赔偿和补缴社保的时候,还能得到补偿么?
一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条:劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的
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请问工资拖欠超过三个月的,劳动仲裁有经济补偿金吗?要怎样维权呢?劳动合同没注明薪酬待遇合理吗
您好,可以要求单位给予经济补偿金,劳动合同没注明薪酬待遇不合法,建议尽快委托律师处理。
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