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仲裁
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我离职以后就申请了劳动仲裁并且赔偿双倍工资近20000元现在我又有了一份很不错的工作。？
更新时间：2018-11-01 11:03:51
问题描述：
我离职以后就申请了
劳动仲裁
要求补缴社险，并且赔偿双倍
工资
近20000元现在我又有了一份很不错的工作。我要如何防范原
企业
上门找茬，骚扰滋事，危害人身安全？？？？我要怎么样做到个人信息完全保密！！！！
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怎么申请劳动仲裁
？
劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁
委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2018-11-01 10:51:52
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员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。
依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-01 10:58:10
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用人单位
未与劳动者签订劳动合同的，劳动者也可以申请双倍工资的补偿，若公司不赔付的话，则其可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-01 11:03:51
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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