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本人与公司发生劳务纠纷，不予经济补偿，裁算自动离职吗？我该具体如何做？
更新时间：2018-11-01 11:04:44
问题描述：
本人与公司发生劳务纠纷，仲裁委已经裁决，称本人系自动离职，不予
经济补偿
，可是本人还有一个
月工资
没结，去申请的仲，裁算自动离职吗？而且说要求补缴社保不在其处理范围之内，目前仲裁的
其他
赔偿公司也不履行，我该具体如何做？
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根据法律规定，劳动者离职，
用人单位
应当向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请
劳动仲裁
。
《
劳动合同法
》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2018-11-01 10:58:17
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单位只有在违法解除劳动关系或者终止
劳动合同
的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动仲裁是
劳动争议仲裁委员会
依据当事人的申请、依法解决
劳动争议
的居中公断与裁决程序。 《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-11-01 11:02:17
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1.
公司
没有依法缴纳社会保险的，可以去
社保
局进行申诉，能过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。
2.如果公司拒不补缴，可以到劳动
仲裁委员会
进行劳动
仲裁
的申请，从而维护自己的权益。
2018-11-01 11:04:44
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