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本人与公司发生劳务纠纷,仲裁委已经裁决,称本人系自动离职,不予经济补偿,可是本人还有一个月工资没结,去申请的仲,裁算自动离职吗?而且说要求补缴社保不在其处理范围之内,目前仲裁的其他赔偿公司也不履行,我该具体如何做?

咨询时间:2018-11-01 10:56:35 福建 - 南平 经济纠纷 公司,离职

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共3个回答
  • 南平法律问答顾问

    南平法律问答顾问

    根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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  • 三明法律问答顾问

    三明法律问答顾问

    单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。 《劳动合同法》   第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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  • 福州法律问答顾问

    福州法律问答顾问

    1.公司没有依法缴纳社会保险的,可以去社保局进行申诉,能过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果公司拒不补缴,可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申请,从而维护自己的权益。

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