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公司要单方面解除合同，是否属于正常行为？如何举证？
更新时间：2018-11-01 11:09:50
问题描述：
公司
要单方面
解除合同
，我对06年2月至08年4月的周六上班时间索取2倍
加班费
是否属于正常行为？如何举证？
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首先看公司
解除劳动合同
的根据是否符合法律和双方的约定，如果属于合法解除则公司无需向你支付任何补偿或赔偿；
其次，若公司属于违法单方解除劳动合同，则你可以要求公司出具书面的
辞退通知书
或解雇通知书，根据
劳动合同法
的规定，你可以要求违法解除
劳动合同赔偿
金。
最后，申请劳动仲裁至劳动仲裁结束的的时间通常是2个月
2018-11-01 11:04:15
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依据《
劳动合同
法》的规定，在劳动者有以下情况：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同
致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的，否则，用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
2018-11-01 11:07:44
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《劳动
合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2018-11-01 11:09:50
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