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仲裁
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我与原工作单位有一劳动纠纷案件，被通知为超过仲裁时效，问：有愿意打风险代理的律师吗？
更新时间：2018-11-01 11:17:23
问题描述：
我与原工作单位有一
劳动纠纷
案件，证据确凿，事实清楚，协商过程中被告方（原工作单位）也书面认错，但就是不愿意承担经济责任，申请
劳动仲裁
，被通知为超过
仲裁时效
，现计划向法院提出诉讼，问：有愿意打风险代理的律师吗？此案发生地为湖北黄石，案底额为50000元，计划代理费用为国家规定的上限，另被告方有绝对的支付能力。
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劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的
诉讼时效
为一年。
若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。
2018-11-01 11:10:12
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通常而言，根据我国《
劳动争议调解仲裁法
》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
2018-11-01 11:14:30
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劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-11-01 11:17:23
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