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仲裁
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公司没跟自己签劳动合同，自己离职之后可以向劳动仲裁申请双倍薪水么？
更新时间：2018-11-01 11:16:30
问题描述：
公司
没跟自己签
劳动合同
，自己离职之后可以向
劳动仲裁
申请双倍薪水么？
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劳动争议仲裁
申请材料：
1、申请书。
申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。
2、身份证明。
申请人是
劳动者
的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交
授权委托书
及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。
以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、
劳动关系
证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。
如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。
2018-11-01 11:11:04
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公司被劳动
仲裁
后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
2018-11-01 11:15:47
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申请劳动仲裁需要劳动
合同
。没有签订劳动合同，属于
劳动争议
。而劳动争议属于
劳动争议仲裁委员会
仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委
申请仲裁
，要求支付二倍工资。
2018-11-01 11:16:30
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