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解除劳动合同标准是什么
更新时间：2020-07-30 10:06:40
问题描述：
解除劳动合同
标准是什么
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双方可以就解除
劳动合同
问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2020-07-30 10:01:36
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解除劳动
合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-07-30 10:04:17
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-07-30 10:06:40
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公司解除劳动合同赔偿标准是什么
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非法终止劳动合同的标准是什么？
公司违法解除劳动合同，员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
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公司解除劳动合同条件是什么
劳动合同纠纷
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
违法解除劳动合同的标准是什么？
违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
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解除劳动合同后社保的处理方式是： 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办
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请问什么什么标准才是违法解除劳动合同？
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （
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解除劳动合同的赔偿金要给多少？标准是什么呢
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位
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解除劳动合同的条件是什么
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你
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解除劳动合同的基数是什么
在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司未按劳动合同岗位安排工作是否合法
你好，依据合同约定
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签了实习协议，说离职要提前15天申请，也就是说我要15天才能离开？
你好！是还没有拿到毕业证的，对吗？如果实习协议上的该条款不是加重你方的责任减轻企业方的责任的，建议你按实习协议条款履行
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没有续签合同，你不能申请两倍的补偿
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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如果员工请假，是否视为自动辞职
你好，可以协商解决
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我多买了20天蔬菜。我想我不想主动辞职。我没有签合同。辞职几天后，他们能不付钱吗？
你好，可以报警处理的
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上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的 另外需要听医嘱的
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公司两次搬迁，第一次搬迁，坐了十几年.这次公司又搬迁，没有任何协商就让我们自己解决上班问题
可以要求补偿啊上班车费补贴
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公司两次搬迁，在没有协商的情况强势取消，让我们自行20公里上班，咨询一下这我们怎么办
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