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仲裁
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我是因单位非法辞退拒不给出具解除关系通知书、没签合同并拖欠工资才仲裁的，仲裁会怎么判
更新时间：2018-11-01 11:35:00
问题描述：
我08年11月申请的
仲裁
09年7月才审理，这期间工资怎么办？
说明：我是因单位非法辞退拒不给出具解除关系
通知书
、没签合同并拖欠工资才仲裁的，现在单位以缴存
养老保险
为名不承认辞退，仲裁会怎么判，我该怎么办，请多方指导。
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由于公司未能按时发放
劳动报酬
，劳动者可以提出辞职，并要求
经济补偿
。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-11-01 11:27:21
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《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-11-01 11:32:38
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用人单位
拖欠
工资
，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2018-11-01 11:35:00
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