我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话,能不能作为证据。是否能通过向公积金管理处投诉要回住房公积金呢?
更新时间:2018-11-01 11:41:12
问题描述:
我们公司在北京,公司面试时如果谈月薪为3500,那么在
劳动合同里只将月薪写为1000,其余的定位报销额度,每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了,我想知道如果我去
劳动仲裁投诉的话,我是否能要回全额工资呢?
每月发的是现金,没有工资条,只有在oa系统中的一条信息,写明了基本工资,和报销额度。我不知道这个能不能作为证据。
另外公司还没有缴纳
住房公积金,但是每月都扣除了煮饭公积金的费用,这个oa的信息单中写的很明确,所以我是否能通过向公积金管理处投诉要回住房公积金呢?
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