现开庭对方说我已超过领两倍工资时效?两倍工资时效应该在2010-2011年内有效?这个时效不是被裁时间后一年内有效吗?
更新时间:2018-11-01 11:54:18
问题描述:
2010年11月份到2012年1月底无故被公司裁员,2012年2月份申请
劳动仲裁后,对方
上诉。现开庭对方说我已超过领两倍
工资时效?两倍工资时效应该在2010-2011年内有效?现法官休庭争论这个时效。这个时效不是被裁时间后一年内有效吗?怎么会是在工作一年中呢?有律师帮忙说下,或者提供一些案例帮忙跟法官争取下。
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