但因公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同,我希望可以恢复劳动关系,是否会胜诉?
更新时间:2018-11-01 11:57:46
问题描述:
我与公司签定三年劳动合同目前还有一年才到期,但因公司得知我怀孕后单方面
解除劳动合同,理由是用我曾经提交的离职信为由解除,但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请,后又与公司协商成功批准请假,所以离职申请取消,在这之后也有相关证据证明我继续上面。但因提交病假单时公司得知我是因为怀孕请假,所以出具了
离职证明给我,目前我已提交的仲裁申请,但同时公司还未按实际工资基数给我缴纳社会,希望可以将未缴纳部分补缴,而且公司目前还欠我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资,我希望可以恢复
劳动关系,并将欠缴的社保补交,同时要求将欠我的薪资给我,这种情况下我的要求是否会胜诉?
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