以便公司减少和挽回损失.但他拒不交接,我公司可以申请劳动仲裁吗?我公司该如何合理合法的解决此事?
更新时间:2018-11-01 12:02:51
问题描述:
我
公司聘用了一名电子总工程师,在最近一项工程
执行实施中,经他设计施工的项目均告失败,客户对我公司意见之大,诚信度降至最低,直接影响到公司此项业务的收款.公司人事部门找他谈话,要求他对自己的工作做个反省,并把手头的相关资料做个交接,以便公司减少和挽回损失.但他拒不交接,现在也不上班也不予回复.请问:就这位员工的这种行为,我公司可以申请
劳动仲裁吗?我公司该如何合理合法的解决此事?烦请您指导,感谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询