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不给上保险,是否能追加申请1.5倍的补偿金和我在职期间生病因为没医疗保险自费的钱,防暑降温费,我还能主张自己的什么权利呢?
更新时间:2018-11-01 12:04:27
问题描述:
单位不签合同,不给上保险,我申请了
劳动仲裁
,结果判单位赔给我双倍工资,和补缴我上班期间的保险。结果15天内,单位
上诉
了,我该怎么办?我是否能追加申请1.5倍的补偿金和我在职期间生病因为没
医疗保险
自费的钱,还有各种补助例如:防暑降温费,冬季取暖费。我还能主张自己的什么权利呢?
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用人单位
因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交
社会保险
的,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
1、申请补交社会保险的,直接向当地
劳动监察
大队投诉就可以的,不用仲裁的。
2、申请支付二倍工资的,证明劳动关系,说明申请理由就可以的,举证责任由用人单位举证的。
3、《劳动仲裁法》第二十八条:申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2018-11-01 11:59:20
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只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的
经济补偿
。在 员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支付经济补偿的。
《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-01 12:03:28
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您好!依法申请
仲裁
,一般45日内,案情复杂的,可以延长15天。裁决后如果公司没有主动履行,可以申请强制执行。、第条,仲裁庭裁决
劳动争议
案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
2018-11-01 12:04:27
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