首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
今天没上班去提交了劳动仲裁申请,否则就解除劳动合同并不支付任何赔偿,请问我还用不用去公司?
更新时间:2018-11-01 12:17:28
问题描述:
今天没上班去提交了
劳动仲裁
申请,要求
解除劳动合同
及加班费,下午收到公司的邮件,说让我回公司解释旷工原因,否则就解除
劳动合同
并不支付任何赔偿,请问我还用不用去公司?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
579248
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动法
加班费
规定
第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者
加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数
20.92天。
2018-11-01 12:12:21
点赞
其它综合律师团队
官方
已帮助
1429993
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者
加班
,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长
工作时间
的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动
行政
部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 同时,加班费应不低于
工资
的150%。
2018-11-01 12:15:05
点赞
其它综合律师团队
官方
已帮助
1561736
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除
劳动关系
。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。依据《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-01 12:17:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
149610
也没有给我出具解除劳动合同证明,我今天就去劳动仲裁提交了仲裁申请,这样做对吗?
1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1703
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
791
向劳动仲裁提交公司违规解除劳动合同后,我还需要上班吗?
您好,目前您已经与用人单位解除了劳动合同,当然不用上班。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5019
申请劳动仲裁后,公司叫我去签工资条,但是赔偿拒不支付,我可以不理会公司吗,继续等劳动仲裁开庭吗?
劳动仲裁开庭后,一般半个月左右就能拿到裁决书,劳动争议案件从立案之日起,一般结案是45天,如果有特殊的情况,可能会延长一些时间的。 法律依据:《仲裁调解法》 第
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让我们去申请劳动仲裁,因为他没有给我解除劳动合同的书面通知,让我们去劳动仲裁,我们当天去了劳动仲裁
积极出庭说明情况,等待仲裁庭裁决结果,对裁决结果不服的可以诉至法院,如需帮助可以委托律师
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经申请劳动劳动仲裁,经济补偿。我还没有提交辞职申请,可以不用去上班了吗?
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
115
用人单位口头以公司解散为由终止劳动合同,我可以不去上班么?还有可以申请劳动仲裁么?
劳动纠纷不能协商解决的,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
50
跟公司没解除劳动合同,已经向劳动部门申请劳动仲裁,并提交辞职信,还需要去公司上班吗
你向劳动仲裁委申请仲裁的请求是什么?你的情况应该不是提交辞职信,而是应当提交解除劳动合同通知书,以公司违法为由解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
65
债务人的财产有哪些
债务追讨
35
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
25
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
45
相关推荐
律师推荐:
双鸭山律师
同城律师:
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
律师解答动态
45分钟前
周清智律师
近期帮助 19497 人
个人想向公司租赁场地,应该和谁签字?
46分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
判决书下来了我没有钱赔偿怎么办
46分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我们下面好多人工资没打清,请问一下律师,是不是先以农民工工资为主?
47分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我表面上把账号给了别人,但是手机我邮箱都是我的,我在改密码,他报警我违法吗?
47分钟前
彭霞律师
近期帮助 16498 人
我的身份信息被冒用注册了个体工商户
48分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我们浙江安吉孝丰高级中学每个星期天高三必须早上反学校上课请问和法吗
49分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
准备接个店,付了转让费,但还没签合同,也没有拿钥匙,对方还在营业,现在不想接了,转让费可以退回来吧
49分钟前
姜月律师
近期帮助 22736 人
护士被患者家属打了头,能追究刑事责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询