• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 劳动合同 > 问答详情

我提出解除劳动合同并辞职,在离职当日工资不给结清工资和周六的加班费,请问要怎样向法院申请支付令?是到哪个法院?我们公司是属于市直属管辖的。

咨询时间:2018-11-01 12:10:51 青海 - 黄南 劳动合同 加班费,加班费

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 黄南法律问答顾问

    黄南法律问答顾问

    1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,你需要按照上述规定申请离职,您未按上述规定私自离职的,属于违法解除。4、根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5、因此,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发工资。6、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。7、劳动者有权要求公司及时给你结算工资,包括加班费。

    咨询我
  • 甘南法律问答顾问

    甘南法律问答顾问

    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

    咨询我
  • 临夏法律问答顾问

    临夏法律问答顾问

    根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职,单位不能跟你解除劳动合同。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 债权人可以向哪个法院申请支付令

    债权人可以向哪个法院申请支付令

    债权人可以向债务人住所地法院申请支付令。《民事诉讼法》第二百一十四条,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的...更多

    图文陈雷律师2019-08-16

  • 不服劳动仲裁要向哪个法院起诉

    不服劳动仲裁要向哪个法院起诉

    劳动者和用人单位之间产生纠纷若申请劳动仲裁,但对仲裁结果不满意,这时候该怎么办呢?不服劳动仲裁向哪个法院起诉呢?下面是找...更多

    2018-05-09

  • 要去哪个法院起诉离婚

    要去哪个法院起诉离婚

    起诉离婚也是我国法律中规定的离婚方式之一,现实中不少离婚夫妻因为无法协议离婚,才会在这样的情况下选择起诉方式来解除双方之...更多

    2018-05-23

  • 民事诉讼怎样确定到哪个法院起诉

    民事诉讼怎样确定到哪个法院起诉

    您要起诉,想到法院讨“说法”,首先,您这事得归法院管,凡是根据法律规定属于法院主管的案件,法院必须受理、审判,想不管都不...更多

    2018-08-16

其他人正在问
遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答