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本人5月底离职，6月该正常发放的工资规定7月发合理吗？
更新时间：2018-11-01 12:37:17
问题描述：
本人5月底
离职
，6月该正常发放的
工资
规定7月发合理吗？
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根据《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时，
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法
解除劳动合同
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-11-01 12:32:15
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付
经济补偿金
。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（
试用期
提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职
通知书
。
2018-11-01 12:35:36
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，
劳动者
可以先同单位进行协商，协商不成的可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
2018-11-01 12:37:17
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