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在用人单位拖欠工资的情况下，请问去劳动局投诉的流程和需要哪些资料~~
更新时间：2018-11-01 13:05:29
问题描述：
在
用人单位
拖欠
工资
的情况下，请问去劳动局投诉的流程和需要哪些资料~~
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经
劳动仲裁
后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-11-01 12:59:23
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,
劳动监察
大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会
强制执行
.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接
申请仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2018-11-01 13:03:21
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1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）
其他
劳动者的证言等。
2018-11-01 13:05:29
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