是否有权要求休年休假?在离职后去仲裁申请年休假工资的,劳动仲裁庭能否认可这种方式的工龄?

更新时间:2018-11-01 13:07:06
问题描述:
1.如果用人单位没有要求员工的档案落入用人单位,员工在本用人单位连续工作满十二个月后,是否有权要求休年休假?

2.如果劳动者在用人单位连续工作满十二个月后离职的,离职前用人单位没有安排年休假,在离职后去仲裁申请年休假工资的,而且劳动者的档案没有落到用人单位的,劳动者用原国企给办理的交纳养老保险的手册,劳动仲裁庭能否认可这种方式的工龄?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。

    如何申请劳动仲裁:

    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

    中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2018-11-01 13:02:51
    点赞
  • 事业单位自动离职后果:

    严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
    2018-11-01 13:04:46
    点赞

  • 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、因此,你需要按照上述规定申请离职。
    4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。
    5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    6、因此,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。
    7、单位拒不支付、克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2018-11-01 13:07:06
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因带薪年休假工资报酬争议申请劳动仲裁,主张从2013年至2016年未休年假加班工资,如何取证?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
带薪年休假的劳动仲裁时效是多久?比如今天2016.5.28日去申请仲裁,最早可以仲裁哪天开始的未休年
仲裁时效的一般原则:按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
索要加班工资和带薪年休假工资的请求,超出1年劳动仲裁时效,是否不予支持
公司只给加班津贴能代替加班费吗?能追讨加班费吗?不能。能追讨加班费。 延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间,包括加班和加点两种。加班是指
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 130
未休年休假工资如何补偿?
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
律师解答动态
3分钟前
周婷律师
近期帮助 5410 人
飞机票拦截还是出票了相对应退票还要扣手续费合理吗
3分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 4693 人
-在工甜干活期间谈喝
4分钟前
王秋荣律师
近期帮助 22984 人
你好我在公司上班腿碎伤了一个腿骨折一个脚骨折到现在有4年了想让公司赔偿怎么办?
5分钟前
周婷律师
近期帮助 5410 人
B和C都是国家工作人员,C是该地开发区建设委员会主任。最后A果然竞标成功。C三个人都犯了什么罪啊
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 1982 人
为什么临时劳务协议没有意外保障和法定节假日
6分钟前
律典法律律师
近期帮助 1711 人
嫖娼,有案底吗
6分钟前
周婷律师
近期帮助 5410 人
因民间借贷被执行了银行卡都被封了发放失业金的银行卡也被封了请问可以解封吗
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 1982 人
你好,公司股东决议变更了法人,但未进行工商登记,是否有效?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询