现在属于9级伤残。我属于城镇户口。大概各项可以获得多少赔偿。同时无法提供工资单

更新时间：2018-11-01 13:14:49

问题描述：

私下解决达不到我的要求，现在属于9级伤残。受伤前我的月薪是3000--3500左右。至今已有近一年无法工作，我属于城镇户口。请各位法律达人帮忙算下通过法律途径我可以得到那些赔偿。大概各项可以获得多少赔偿。另我现在需要雇佣一名律师，河南南阳的最好。谢谢。PS：起诉需要提供那些材料，公司属于无证，同时无法提供工资单，我们又没有签订合同。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助897781 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签订劳动合同会有如下后果：
　　用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

2018-11-01 13:05:47

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助575643 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

关于9级伤残赔偿的情况，工伤处理：
1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2018-11-01 13:10:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1741279 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
一般仲裁在2-3个月左右完成。

2018-11-01 13:14:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。