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职业病慢性中度苯中毒工伤五级在单位辞职后还能去别的企业吗，档案上会不会有记录别的企业会不会不要
更新时间：2018-11-01 13:25:48
问题描述：
职业病
慢性中度苯中毒工伤五级在单位
辞职
后还能去别的
企业
吗，档案上会不会有记录 别的企业会不会不要
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职工既遭受
工伤事故
伤害，又被查处职业病的，都是
工伤
范畴，是两个部位的伤害。如果同时进行劳动能力鉴定的，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“
4.2晋级原则”规定，应先对单项伤残程度进行鉴定，如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。按鉴定的级别享受工伤保险待遇。
如果是不同时间发生的伤害，分别进行了劳动能力鉴定，按最高级别享受
一次性伤残补助金
和工伤医疗补助金、就业补助金。
2018-11-01 13:19:04
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工伤赔偿
包括：
医疗费
、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，
伤残津贴
；如解除
劳动关系
的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
2018-11-01 13:23:48
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工伤认定中，是否调查工伤职工本人视调查需要确定。
职工遭受了工伤事故伤害，用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定，社会保险行政部门在认定中会根据需要进行调查确认，是否找更是资格本人调查，法律法规并没有明确规定，由调查人员根据调查工作需要确定，通常情况下会看视或者找本人了解情况。
但对一些事实清楚，不需要找本人即可确认的，也可以不找本人调查。
2018-11-01 13:25:48
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