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职工受伤前在六井任工程师只有五个月工资,他的一次性伤残补助金应该怎么算,职工时被定为三级伤残。
更新时间:2018-11-01 13:58:38
问题描述:
职工受伤前在六井任工程师只有五个
月工资
,以前在十一井是技术员,这种情况下,他的
一次性伤残补助金
应该怎么算,职工时被定为三级伤残。
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日
工资
、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
2018-11-01 13:46:52
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【工伤医疗期】《
工伤保险条例
》规定:
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的
医疗费
,符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤
保险
基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本
医疗保险
办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2018-11-01 13:48:40
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申报工伤一次性伤残补助金,需要提供以下材料:
1、《
工伤认定书
》;
2、《
工伤待遇
申报表》;
3、《
劳动能力鉴定
书》;
如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单);
单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位
公章
,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。
2018-11-01 13:58:38
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