请问我在2012年5月工作的时候把右手食指给压骨折了。合同还没到期。是否能鉴定上工伤等级。

更新时间:2018-11-01 14:01:08
问题描述:
请问我在2012年5月工作的时候把右手食指给压骨折了。合同还没到期。不知道是否能鉴定上工伤等级。请问谁知道,能否告知一下。谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助306353 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤等级鉴定根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2018-11-01 13:48:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1129018 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    伤残等级的方式是劳动能力鉴定,劳动者经劳动行政部门认定为工伤后,劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,并及时送达给申请鉴定的单位和个人。
    用人单位或个人对该鉴定结论不服的,在15日内可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
    劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着重要影响。
    2018-11-01 13:59:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1250882 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。
      在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。
    2018-11-01 14:01:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,请问右手无名指指尖骨折能不能做工伤鉴定等级?工厂里被钢板压的
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我今年3月31号在上班的时候,左手大拇指肌腱被割断了。能不能申请工伤鉴定?能鉴定为几级工伤?
工伤伤残鉴定程序: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我左手母指和食指粉碎性骨折,能评几级工伤。应赔多少。没签合同。我今年3月份上的班。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司两年后购买工作服并报销是否违法?
您好,如用人单位违反劳动法规定或者合同约定,可以要求用人单位按照实际开支支付,协商不成可以解除劳动合同,要求经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
冷库搬运工是特殊工种吗?
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系,形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
大学期间在电子工厂工作签订了合同,是否影响了自己的应届毕业生身份?
所签订的就业劳动合同,因为还没有实际履行,所以可以在你不能前去报到的前提下,提出解除劳动合同的书面意见
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位人员,根据政府安排去企业帮扶,领两份工资是否合法
领两份工资可以被查出来。根据相关法律规定,法律保护的劳动者双重劳动关系必须具备两个条件: (一)非全日制用工; (二)后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16虚岁是雇佣童工不
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司安排思维意识类的培训,算出勤吗?
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 23407 人
你好我是一个未成年被大我五岁的男友抛弃给我造成伤害身体上也有请问他们要不要赔偿
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 72664 人
退休人员去世后是否有20个月的退休抚恤补助
1分钟前
夏玉保律师
近期帮助 330 人
公司上班中脑淤血,在医院,死亡只是时间问题。现在如果和公司谈
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 72664 人
高一,学校组织实习不算应届生吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23407 人
关于抖音网贷还款协商的事情
2分钟前
丘敏律师
近期帮助 14068 人
主管把我厂牌上面有照片未经过我同意发到群里算违法吗?
3分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121600 人
您好,我是交通造事受害者
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 72664 人
12315投诉,商家不接受调解
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询