• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 消费者权益 > 问答详情

用人单位克扣我工资596元,我工作的地方是三星售后下属的单位,现在单位负责人说我下个月表现好就给我补回来,我今天去要我的工资明细,用人不给我调,我应该用什么法律途径维权。有我跟我们店长的记录,有店长跟上级领导的聊天记录,聊天记录明显是店长私自给我扣除的。

咨询时间:2018-11-01 14:01:28 辽宁 - 阜新 消费者权益 工资,扣除

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 阜新法律问答顾问

    阜新法律问答顾问

    《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定,企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除,那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。

    咨询我
  • 盘锦法律问答顾问

    盘锦法律问答顾问

    若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    咨询我
  • 锦州法律问答顾问

    锦州法律问答顾问

    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
消费者权益相关法律知识
  • 员工应该如何应对单位的调岗行为

    员工应该如何应对单位的调岗行为

    一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力...更多

    语音马俊哲律师2018-09-30

  • 公司克扣绩效工资怎么办

    公司克扣绩效工资怎么办

    绩效工资是相对富有弹性的工资类型,但是公司一般不会无故随意克扣员工的绩效工资,但不能确保这种情形不会出现,若是公司克扣绩...更多

    2018-06-22

  • 员工绩效考核如果员工不满意要怎样上诉

    员工绩效考核如果员工不满意要怎样上诉

    现在的公司一般都会对员工进行业绩方面的考核,这是工资和奖金发放的重要依据,这种考核方式也会有一定的问题,例如员工对业绩考...更多

    2018-09-10

  • 公司可以随意辞退试用期员工吗

    公司可以随意辞退试用期员工吗

    随意辞退试用期员工吗?试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱,但这是否就意味着公司可以随意解雇试用期内的员工。有关...更多

    2018-10-31

其他人正在问
遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答