• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 问答详情

私人公司不给员工发工资,我找哪个部分投诉最有效果,最终拿到自己的合法工资

咨询时间:2018-11-01 14:06:57 黑龙江 - 哈尔滨 合同纠纷 发工资,公司

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 哈尔滨法律问答顾问

    哈尔滨法律问答顾问

    劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    咨询我
  • 绥化法律问答顾问

    绥化法律问答顾问

    单位没有权利扣除员工工资,在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    咨询我
  • 大庆法律问答顾问

    大庆法律问答顾问

    依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。 如果单位拒绝,依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,你可以向法院申请强制执行。 由上可知,如果遇到公司不发工资时,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 克扣工资去哪举报

    克扣工资去哪举报

    被克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...更多

    图文刘冰律师2019-09-26

  • 公司不发试用期工资怎么办

    公司不发试用期工资怎么办

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...更多

    2018-05-31

  • 绩效工资一般能拿到吗?

    绩效工资一般能拿到吗?

    现在我们身边有很多的企业和公司,我们很多人也在其中工作。我们都知道在很多的公司和企业中都会有业绩这一方面,其中就有绩效工...更多

    2018-09-10

  • 绩效工资可以随便扣吗?有什么相关规定

    绩效工资可以随便扣吗?有什么相关规定

    在上班时经常会听到单位领导说扣绩效或者扣绩效工资,而且有些别地方还存在明显的绩效工资给予不公平的现象,例如甲员工明明...更多

    2019-11-25

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

最新问答