首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
通知员工放假,不管以前员工工资多少,放假期间都按最低基本工资(保险也继续缴纳)算不算违法?
更新时间:2018-11-01 14:19:19
问题描述:
公司因经营不善,
通知
员工放假,不管以前员工
工资
多少,放假期间都按最低基本工资(
保险
也继续缴纳)给到员工,每个月员工到公司报到四次,时间由公司来决定,这样做算不算违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
1155278
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《劳动法》规定,劳动者工资不得少于国家的最低标准。例如,试用期内工资可以低于
最低工资标准
吗?
根据《
劳动合同法
实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于
劳动合同
约定工资的80%,并不得低于
用人单位
所在地的最低工资标准。
所以,即使只是在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。
1、低于最低工资标准怎么处罚?
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、低于最低工资标准怎么维权?
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下,证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料,应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。
工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据,可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资,这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。
但是如果能证明劳动关系的存在,在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任,因此能够证明劳动关系是关键。
2018-11-01 14:11:42
点赞
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
827582
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬时,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2018-11-01 14:17:12
点赞
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
1161748
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”,通常是按照不低于最低工资的70%至80%,向劳动者支付生活费直到复产、复工。
2018-11-01 14:19:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业放假期间是否应该给员工工资
劳动合同纠纷
2175
请问在工伤期间员工休息在家,单位每月按正常全勤工资支付给员工的,是不是也要全额给员工的?
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、第三十八条 用人单位有下列
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022员工春节放假通知范文
员工春节放假
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
单位放假期间历来没有工资,放假期间说交保险,合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
由于企业的原因导致放假,放假期间的社保公司是不是如数缴纳,放假期间应该给员工给予一定的生活费用?
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定: 劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时通知放假,放假期间没有工资,也不缴纳社保。我们员工现在应该怎么办?可以起诉赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有邮件通知员工,让员工放假回家(长期,放假期间发放当地最低工资;是否违规?我们员工如何维权?
工资报酬低于最低工资标准的,需要支付多少经济补偿金?根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定:用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
380
员工放假期间如何发放工资?
正常发放。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
225
员工放假,工资应该给多少?
你好,请注明是何种假期。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
145
可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
120
就是我签了两份合同。中介说的是包吃包住。然后工厂是说。甲方签的合同包吃包住,由乙方自己付钱。?
您好,建议积极协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
110
我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有没有不签合同就开始操作订单的情况
什么情况具体说明一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下一个问题,就是签了合同,我打12315投诉对方并要求全额退款,如果败诉的话有什么影响
你好,具体发生了什么事情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
你好:协商不成就诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
曲靖律师
同城律师:
富源县律师
会泽县律师
陆良县律师
罗平县律师
马龙县律师
师宗县律师
宣威市律师
沾益区律师
麒麟区律师
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 82563 人
在某公司上班一个星期被辞退,并未付给我劳动报酬,也没有签合同
1分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28528 人
2辆重型半挂我直行绿灯他抢绿灯速度特别快让我撞到了他
3分钟前
毕利传律师
近期帮助 658 人
工伤十级第二笔钱什么时候可以拿到
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71548 人
以租代购车,车还了,还要还后续的租金吗?
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71548 人
今天被派出所打电话叫过去了,说我偷窃,有视频,但没有实质证据,就是怀疑,我可以去找报案人要视频么
4分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3616 人
你好,我想咨询一下离婚诉讼
4分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17715 人
公司威胁夫妻双方离开公司,其中女方已怀孕,女方离开了公司,先下还能劳动仲裁公司吗
4分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9021 人
信访复查是找哪个部门
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询