• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 仲裁 > 问答详情

在劳动监察大队投诉拖欠工资,监察大队的调解书有法律效力吗,我指的是没有经过劳动仲裁的调解书!我查了下监察大队没有调解的权利,那我之前的调解是哪里调解的?

咨询时间:2018-11-01 14:23:43 山西 - 阳泉 仲裁 拖欠工资,劳动

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 阳泉法律问答顾问

    阳泉法律问答顾问

      劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。  相关规定:  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。  前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权-利,或者向有关部门请求权-利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。  因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。  劳动关系存续期间因拖-欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限-制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    咨询我
  • 晋中法律问答顾问

    晋中法律问答顾问

    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

    咨询我
  • 石家庄法律问答顾问

    石家庄法律问答顾问

    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
仲裁相关法律知识
  • 劳动监察与劳动仲裁的区别是什么

    劳动监察与劳动仲裁的区别是什么

    首先,劳动监察与劳动仲裁的执法主体不一样,劳动监察人员属于行政执法人员,劳动仲裁委的仲裁员属于准司法人员;第二,行为性质...更多

    语音谢凤碧律师2018-08-20

  • 劳动监察大队如何撤案

    劳动监察大队如何撤案

    劳动保障监察案件中止调查的情况是什么?在生活中,劳动监察组在办案的时候,会遇到当事人死亡,逃逸,或者证据或这取证不组的,...更多

    2018-07-31

  • 劳动保障监察大队受理范围

    劳动保障监察大队受理范围

    劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位;是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监...更多

    2018-12-24

  • 劳动保障监察大队投诉流程

    劳动保障监察大队投诉流程

    因为劳动合同、薪资等等问题,很多人都会发生劳动纠纷,并且很多人都会去投诉处理。想必很多人都想要了解,劳动保障监察大队...更多

    2019-01-14