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如果劳动合同的工资比实际谈到的工资少，根据合同支付工资怎么样？

更新时间：2020-07-30 18:45:31
问题描述：
如果劳动合同的工资比实际谈到的工资少，根据合同支付工资怎么样？
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    劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
    2020-07-30 18:33:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1608749 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    实际工资。。。。。。。。
    2020-07-30 18:41:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1719425 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是按照你实际工资赔偿的 如果单位不同意可以申请仲裁
    2020-07-30 18:45:31
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