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律师您好,请问九级伤残赔偿应出示哪些书面证据及赔偿的范围包括哪些。本人月工资3000元,如证据都齐全一次性赔付,按湖北荆门的标准大概能赔多少。

咨询时间:2018-11-01 14:42:26 甘肃 - 平凉 婚姻家庭 伤残赔偿,九级伤残

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  • 平凉法律问答顾问

    平凉法律问答顾问

    确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤处理: 1. 申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局 2. 申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。 4. 用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 固原法律问答顾问

    固原法律问答顾问

    工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  • 庆阳法律问答顾问

    庆阳法律问答顾问

    九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。   如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

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