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工伤索赔
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因工作环境太吵感觉听力下降，算不算工伤，能不能要求工司索赔？我要如何去向工司赔偿我？赔偿多少？
更新时间：2018-11-01 14:50:18
问题描述：
我在一家电镀厂上班二年多，因工作环境太吵感觉听力下降，这算不算
工伤
，能不能要求工司索赔？还有工司已经将我开除，我要如何去向工司赔偿我？赔偿多少？
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工伤赔偿须经工伤认定、
劳动能力鉴定
、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等。
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工伤赔偿须经
工伤认定
、劳动能力鉴定、
劳动仲裁
三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要
劳动关系
的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、
伤残津贴
等；若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2018-11-01 14:49:04
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一、工伤索赔的程序是怎样的
第
一、确认劳动关系的程序。
大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到
证明
的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动
仲裁
委员会或是人民法院来确认。
第
二、工伤认定程序。
发生
工伤事故
后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
2018-11-01 14:50:18
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