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我是三方派遣的员工我工作没断了单位因不满我第一个派遣的单位所以换了一个派遣公司第二个派遣公司给我补交的公积金他们说原因是第一个派遣公司给我转
更新时间：2018-11-01 14:55:19
问题描述：
我是三方派遣的员工 我工作没断了 单位因不满我第一个派遣的单位 所以换了一个派遣
公司
第二个派遣公司给我补交的
公积金
他们说原因是第一个派遣公司给我转晚了 这个责任谁负责？
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劳务派遣工发生工伤后，如果当时签订劳务派遣
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时没有进行约定，佣工方承担工伤损害赔偿责任，派遣公司承担连带赔偿责任，所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利，否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
2018-11-01 14:48:47
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-11-01 14:52:40
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
2018-11-01 14:55:19
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