我原来是按记件发我工资的,现在公司关了一个部门,很大的影响了我的工资,可以说没什么事做了,都没签合同

更新时间:2018-11-01 15:08:13
问题描述:
我原来是按记件发我工资的,现在公司关了一个部门,很大的影响了我的工资,可以说没什么事做了,我找公司,公司说暂时的关闭,没说期限,给我们发1400最低工资,我原来的工资有3000左右,问我现在有什么办法找公司要求补偿,另外我2004年到2012年到公司上班,都没签合同,没上保险,今年2013才签合同,才上保险
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    向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:

    (1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。

    (2)责令支付赔偿金。

    对低于最低工资标准支付职工工资的企业,由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准 25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准 50%以上的,支付欠付数额100%的赔偿金。

    (3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工资或者赔偿金的,劳动保障行政部门可以根据情节,按每欠一人次,处以欠付数额2~5倍的罚款。
    2018-11-01 15:03:49
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    讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
      第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
      第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    2018-11-01 15:07:11
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    2018-11-01 15:08:13
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公休有工资吗
公休有工资吗
讨薪 7836
我在一个厂上了四个月班,也没有签合同,我现在不做了,可以扣我工资吗?
劳动者不签劳动合同: 1. 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 2.
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我在工厂里上班的,没有合同,工资是按计件算的,现在不做了,老板说工资按百分之七十算,我该怎么做?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在一家公司工作一个星期左右吧,但我就不想做了,老板也说会发给我工资的。但做现在都没发。重要是
要具体分析 ,参考中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
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我在这家店干了几个月了,说给奖金也没有,我给老板说给这个工资,我干不了,老板说你马上可以走,不给发工
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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