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我请了假但是没有到3天他算我自动离职,并且不发工资,还算我矿工,扣50一天,现在我应该怎么办
更新时间:2018-11-01 15:11:18
问题描述:
因为老板娘故意刁难我,我请了假但是没有到3天他算我自动
离职
,并且不发
工资
,叫我不能在厂里面住,还算我矿工,扣50一天,现在我应该怎么办
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:资是用人单位依据劳动
合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。
按劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤结清工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算。
《
劳动合同法
》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2018-11-01 15:05:28
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厂里拖欠工资不发怎么办?可以申请劳动仲裁。《
劳动争议仲裁
调解法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2018-11-01 15:09:11
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可依法向当地
劳动监察
部门举报投诉或申请
劳动仲裁
维权。 详见工资支付暂行规定: 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2018-11-01 15:11:18
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