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2011年8月份发生的工伤，2012年11月份苏州劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。请问这样的情况苏州一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿基数是多少？
更新时间：2018-11-01 15:21:36
问题描述：
2011年8月份发生的工伤，2012年11月份
苏州
劳动能力鉴定
委员会鉴定为9级伤残。请问这样的情况苏州一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿基数是多少？
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凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，
用人单位
应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
企业
不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
2018-11-01 15:13:42
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《
工伤保险条例
》中有关劳动能力鉴定的法律规定，具体在第四章 劳动能力鉴定，其内容如下：
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
2018-11-01 15:18:12
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一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在
劳动关系
的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明
2018-11-01 15:21:36
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