我跟厂领导提出辞职在15天以前就提出了15天以后发工资我去领了我上个月的工资我就找领导说我说我不做了把我这个月15天的工资也一起

更新时间:2018-11-01 15:24:55
问题描述:
我跟厂领导提出辞职 在15天以前就提出了  15天以后发工资我去领了我上个月的工资 我就找领导说 我说我不做了 把我这个月15天的工资也一起发给我吧 我要去外地了  他说不行 要下个月15号来领  前面也有我这样的情况 但是他们都要到了才走的  上班之前没有签署过任何合同之类的文件
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2018-11-01 15:18:55
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    劳动合同法》第八十五条规定
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    《工资支付暂行规定》第七条规定
    工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
    如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
    2018-11-01 15:22:59
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2018-11-01 15:24:55
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