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劳动局出具的工伤认定书有错误,在过了行政复议时效的情况下,劳动局可以更正。用人单位在工伤认定书上签的名字可不可以更证,说明当时的签名无效,要求重新认定工伤。

咨询时间:2018-11-01 15:19:15 江苏 - 扬州 劳动工伤 工伤认定,行政复议

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共3个回答
  • 扬州法律问答顾问

    扬州法律问答顾问

    1、

    经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

    2、

    对不能提供劳动关系事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

    3、

    对不符合认定条件的要告知申请人。

    4、

    对认定为工伤的发工伤证。

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  • 镇江法律问答顾问

    镇江法律问答顾问

    单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。

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  • 泰州法律问答顾问

    泰州法律问答顾问

    行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益,依法向具有法定权限的行政机关申请复议,由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。行政复议是行政机关实施的被动行政行为,它兼具行政监督、行政救济和行政司法行为的特征和属性。它对于监督和维护行政主体依法行使行政职权,保护相对人的合法权益等均具有重要的意义和作用。

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