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企业与员工签订八年停薪协议是否合理合理？是否无效？
更新时间：2020-07-30 22:49:28
问题描述：
企业与员工签订八年停薪协议是否合理合理？是否无效？
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法律上规定赠与合同的撤销有两种，一种是任意撤销权，一种是法定撤销权。
任意撤销权，只能在赠与财产的权利转移之前行使。因老人已经对财产赠与作出了赠与公证，不能再行使任意撤销权；
法定撤销权，即使在赠与财产的权利已经转移，但具备以下情形的，赠与人仍然可以行使撤销权：
1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的宾亲属的；
2、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的；
3、受赠人不履行赠与合同约定的义务的。
本案中老人的老闺女不履行赡养义务，老人是可以行使法定撤销权的。
2020-07-30 22:40:51
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具体了解是什么性质合同
2020-07-30 22:42:24
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不合理
2020-07-30 22:49:28
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