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这样的情况可以要求所在单位进行赔偿吗?具体应该怎么进行赔偿?请问伤残等级如何划分?
更新时间:2018-11-01 17:01:57
问题描述:
农民工
在工作中受重伤,经治疗后无手足伤残,头脑损伤等,但身体素质大不如从前,不能做重活,以前的工作无法胜任,这样的情况可以要求所在单位进行赔偿吗?具体应该怎么进行赔偿?请问
伤残等级
如何划分?
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,
一次性伤残补助金
,
住院伙食补助费
,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变;
需要生活护理的,支付生活护理费,按照
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;
2018-11-01 16:56:58
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工伤待遇:
1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有
工伤保险
的,工伤
保险
基金支付,无保险单位支付,自费药除外;
2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行,若需要延长的,必须向工伤管理部门提出申请,审批后按延长对待;
3、住院伙食补贴:按公务员出差标注待遇计算,也就是30元左右;
4、营养费:需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核;
5、
护理费
:最后鉴定为1-4级的,伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费,无标注的
仲裁
基本不支持护理费、法院阶段会支持;
6、二次手术费:以医院正规收据为准,支付主体同1;
7、假肢、矫正器具:经个人向医院申请,医院开具假肢安装意见后,持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装,若无保险的该笔费用直接由用人单位支付,需要有正规票据。
8、交通费:仲裁阶段不支持,
二、伤残后待遇:
1、一次性伤残补助金:本人工资的7--27个月,若本人工资低于最低标准的,应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金:伤残10-5级(有该项),3-18个月*本地区上一年职工月均工资;
3、一次性伤残就业补助金:标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁。
2018-11-01 16:58:12
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1、根据《
工伤保险条例
》的规定,
工伤
为无过错责任,无责任划分一说,即只要是工伤,用人单位就应当全额赔偿;
2、你可拒绝去安监局,这是无理且不合法的要求;
3、建议及时根据工伤认定结论及劳动能力鉴定结论申请
劳动仲裁
,要求用人单位赔付
工伤赔偿
金;
4、工伤赔偿无城镇户口与农村户口一说,若为十级伤残,赔偿金额约为五万,若为九级,赔偿金额约为八万,若为八级,赔偿金额约为十四万,依此增加。
2018-11-01 17:01:57
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