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用工单位强制解除劳动合同

更新时间：2020-07-31 09:29:07
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用工单位强制解除劳动合同
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劳动合同纠纷 2050
用人单位单方面解除劳动合同解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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个人解除劳动合同赔偿吗
个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷 687
用人单位劳动合同解除情形
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
被单位强制解除劳动合同
你好，公司涉嫌违法解雇，可委托律师帮你申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
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解除劳动合同
劳动合同解除
【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资
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关于解除劳动合同
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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希望解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体
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用工单位提前解除劳动合同
可以要求双倍经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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用工单位单方解除劳动合同
协商不成可以通过仲裁来处理此事即可
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用工单位解除劳动合同的赔偿
你好： 请问你工作几年了，请电话咨询。
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中等职业学校的学生要多久才能出去实习？
您好，根据学校的安排
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公司不再续约怎么赔偿
公司不续约一般需要向劳动者支付经济补偿。 根据相关法律规定，如果企业主动提出不续签劳动合同的，一般需要向劳动者支付经济补偿，而不是赔偿金。补偿金一般是按劳动者在
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劳务施工合同违约逾期利息是多少
施工合同违约逾期利息依据施工合同所约定的利息和违约金进行支付，但如果实际损失高于合同所标的利息和违约金的话，则可以提请诉讼，索要相关的赔偿。违约金有法定违约金
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拘役缓刑是否会解除劳动合同，法律怎样规定
缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。法律依据：《中华
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我女儿还不到18岁。如果老板想说，如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不扣工资半个月。这合法吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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上海市竞业补偿最低标准多少
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
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